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Que ce soit au lancement de son activité, au cours de son développement et jusqu'à sa cession ou transmission, le chef d'entreprise est confronté à des choix stratégiques, auxquels s'ajoutent les obligations et contraintes administratives et de gestion au quotidien et les impacts sur sa vie personnelle, en matière de rémunération, de protection sociale et de patrimoine.
La multiplicité et la diversité des options qui s'offrent à lui, mais qu'il lui faut maîtriser pour décider de la voie à emprunter, impliquent un conseil et un accompagnement adapté. Bien sûr, des professionnels l'entourent dans ses choix (notaire, avocat, expert-comptable, banquier, assureur, …), avec, parfois, des avis contradictoires, et sans, le plus souvent, vision d'ensemble et prise en compte de ses objectifs et contraintes à la fois professionnels, mais également personnels et privés.
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Classe virtuelle - La transmission d'entreprise : les fondamentaux
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Présentiel - Comprendre le statut social et la rémunération du...
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Ajouter au panierEn ce sens, vous, conseiller, avez un rôle important à jouer, au-delà du simple développement de son patrimoine privé, pour le guider dans le choix de son statut professionnel et ses impacts sur sa rémunération immédiate et différée, en matière de fiscalité et de protection sociale, pour l'aider à anticiper efficacement la cession ou la transmission de son entreprise, et pour l'assister dans sa reconversion personnelle et la reconfiguration de son patrimoine privé.
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